班次乱
两班倒、三班倒、跨天夜班、淡旺季临时调班，固定班次的系统一上手就不够用。
TPHRMS 专业版 · 制造现场的结算引擎
让每一分钟的考勤
让每一分钟的考勤
都变成一分不差的工资
不是又一套考勤软件。班次、单据、工资、审厂报表，在同一条链路上跑完——10 年打磨，1000+ 家制造企业在用它算出的数据发工资。
10 年持续打磨
1000+ 家制造企业验证
8 语种界面与报表
算薪核对 / 2026-10
差异 0.00
基本工资 + 津贴¥ 6,800
平时加班 1.5×41 h
周末加班 2×16 h
实发合计¥ 8,240
已经连上你厂里在用的那套 —— 不用换系统，也不用搬 Excel
企业微信阿里钉钉人脸 · 指纹终端ExcelERP · OA开放接口
01 / 问题
制造企业的考勤薪资，
制造企业的考勤薪资，
卡在这四件事上
45% 的 500 人级制造企业，还在用半手工 + Excel 算薪。系统不难买，难的是让它认你厂里真实的班次和单据。
单据多
请假、加班、调休、补卡散在微信和纸质单上，HR 每天在几个表格之间来回搬运。
算不准
打卡、排班、计件三套数据各在一处。千人规模光算薪就要一周，错漏还难追溯。
审厂急
BSCI、SMETA、客户验厂要的是 12 个月能互相印证的三套数，临时补不出来。
02 / 产品
六大模块，一条从打卡到发薪的完整链路
从入职建档、排班打卡，到工资条发出、审厂报表交付，中间不用换系统、不用搬 Excel。
人事管理
员工档案、职位与组织架构，一个源数据贯穿全流程。
考勤管理
多班段、跨天班、自动倒班，异常处理与考勤报表。
薪资管理
全字段公式核算、工资条生成、银行报盘输出。
宿舍管理
宿舍分配、维护、入住与退房，后勤一起管起来。
多帐套审厂
一套数据多套口径，内外审报表随取随出。
移动协同
通讯录、打卡、审批流，与企业微信 / 钉钉一键对接。
03 / 排班
真实的排班，它都认
不要求车间按系统的逻辑改班，是系统去认车间的班。
01
多班段
每一段独立指定正常上班、平时加班、周末加班、节日加班。
02
跨天班
跨零点的夜班一次算清，不会被切成两天再手工拼回去。
03
自动倒班
按刷卡数据反推最可能的班次，倒班不用再手工排一遍。
04
双算法
车间与办公室各一套分析算法，同一系统里两种口径并存。
班次配置 / SHIFT-2026-10
3 班次 · 0 异常
正常班段
加班班段 · 平时 / 周末 / 节假日可细分
薪资项目 / PAY-ITEM
全字段可自定义
基本工资岗位工资 + 津贴 + 绩效
平时加班加班时数 × 时薪 × 1.5
周末加班加班时数 × 时薪 × 2
实发工资应发 − 社保 − 个税 − 扣款
每一条计算都能回溯到打卡记录 →
04 / 算薪
所有字段都能进公式，
所有字段都能进公式，
财务只做复核
打卡、请假、加班直接进算薪，不用手工补数。算完的每一条结果，都能点回原始的打卡记录。
05 / 多帐套审厂
一套系统，多本账
真实数据只有一份，口径可以有多套。内外审、客户验厂要哪套，就出哪套报表——每一份都能回溯到原始打卡。
2000+
家客户用多帐套通过审厂
一套数据，多套口径，真实账与审核账并行。
每一次口径切换都留痕，能说清是何时、被谁改的。
审核前导出 12 个月证据包，不用 HR 通宵拼表。
验厂真正在查的四件事
AUDIT CHECKLIST
01
必须一致
三套数对齐
考勤机、工资表、生产日报，必须能互相印证。
02
≤ 60h
周工时上限
超出即判不符合项，整改窗口通常只有 30 天。
03
≤ 36h
月加班上限
连续超限，考勤记录会直接成为仲裁证据。
04
1.5 / 2 / 3×
工资条合规
平时 / 周末 / 节假日分别列明，同样数据留存 12 个月。
审核员的交叉验证：
文件×
现场×
员工访谈
一键导出 12 个月证据包
考勤明细工资表加班统计花名册与合同
06 / 集成
连得上你的系统，
连得上你的系统，
也读得懂当地的法规
不要求你换掉现有系统。企业微信、钉钉、考勤机、Excel、ERP——能接的都接，接不上的走开放接口。
企业微信
通讯录、打卡、审批，一键同步。
阿里钉钉
同样的三件事，同样一键。
打卡终端
人脸、指纹、企微、钉钉多端整合；存量设备可利旧。
Excel
导入导出与实时同步，财务和车间的习惯不用改。
报表设计器
字段布局自己拖，支持批量打印。
开放接口
与 ERP / OA 双向对接，数据不锁死在系统里。
07 / 国际化
八个语种，
八个语种，
各厂区都说自己的话
界面、报表、短信通知、异常提示全部按厂区语言输出。简体中文、繁体中文、英文、泰语、越南语、孟加拉语、缅甸语、马来语——中国的 HR 看中文，越南的组长看越南语，回到总部，是同一个数字。
考勤异常 / EXC-2026-0417
41h / 36h
ZH · 简体中文
该员工本月加班 41 小时，已超上限 36 小时，请主管确认。
EN · ENGLISH
This employee has logged 41 overtime hours this month, exceeding the 36-hour limit.
TH · ไทย
พนักงานท่านนี้ทำงานล่วงเวลา 41 ชั่วโมงในเดือนนี้ เกินขีดจำกัด 36 ชั่วโมง
VI · TIẾNG VIỆT
Nhân viên này đã làm thêm 41 giờ trong tháng, vượt mức giới hạn 36 giờ.
MS · BAHASA MELAYU
Pekerja ini telah bekerja lebih masa 41 jam bulan ini, melebihi had 36 jam.
08 / 上线与服务
连上考勤机，当天就能看到第一份真实的考勤统计
连接设备
接上现有考勤机，或导入历史打卡数据。不改硬件，也能先跑起来。
配置规则
班次、薪资项目、审批流，按你厂里现有的规则配好，不按模板硬套。
双轨试跑
和原来的算薪方式并跑一个月，逐条对齐；对不上的地方，当场改到对得上。
长期陪跑
7×24 技术支持，每 2 个月一次版本更新；审厂季提前把报表准备好。
先看一遍真实数据，
再谈合同
留个联系方式，48 小时内给你一份《制造企业算薪自查清单》，以及针对你厂区人数、班次结构、现有设备的落地建议。免费，先看数据再谈钱。
0755-89641030 · 微信同号 133 1688 1613